Warner Music Group divulga impacto financeiro esperado das demissões na Atlantic
A Warner Music Group está passando por um ano de transformação cortando custos, reduzindo seu quadro de funcionários e reestruturando alguns grupos de gravadoras para economizar cerca de US$ 260 milhões em uma base anualizada, divulgou a empresa na quinta-feira (19 de setembro).
De acordo com um registro da Warner Music Group na SEC que detalha a redução no número de funcionários e o impacto financeiro do plano de reestruturação em andamento da empresa, a redução total do número de funcionários aumentou de 600 após o anúncio de fevereiro para 750 pessoas com a atualização de quinta-feira. O registro não especificou que todas as 150 perdas adicionais de empregos poderiam ser atribuídas às demissões do Atlantic Music Group anunciadas na quinta-feira . O relatório inicial da Billboard sobre as demissões declarou que entre 150 e 175 pessoas seriam afetadas.
A WMG também atualizou a economia de custos antes dos impostos, em uma base anualizada, de “cerca de US$ 200 milhões” para “cerca de US$ 260 milhões”, o que significa que a empresa espera economizar US$ 60 milhões adicionais anualmente. Os custos de rescisão do plano de reestruturação aumentaram US$ 70 milhões para US$ 210 milhões. A “maioria significativa” dos pagamentos de rescisão e outros custos de rescisão da reestruturação deste ano devem ser pagos até o final do ano fiscal de 2026, de acordo com o arquivamento. A WMG pagará aproximadamente US$ 30 milhões no ano fiscal atual (terminando em 30 de setembro) e cerca de US$ 85 milhões no ano fiscal de 2025.
“A WMG está se transformando rapidamente este ano, em uma indústria de ritmo acelerado e ferozmente competitiva”, escreveu o CEO Robert Kyncl na quinta-feira em um memorando interno para a equipe. “Como sempre, entregar resultados excelentes para artistas e compositores é nossa maior prioridade em todas as nossas escolhas.”
A WMG começou seu plano de reestruturação em fevereiro ao anunciar que venderia suas propriedades de mídia próprias e operadas e eliminaria algumas funções corporativas e de suporte. Como a Billboard relatou na época, a WMG reduziu seu quadro de funcionários em 10% da força de trabalho da empresa, ou 600 pessoas. No entanto, nem toda essa redução de pessoal foi resultado de demissões. Uproxx, HipHopDX e Dime Magazine foram vendidas para uma dupla de veteranos da mídia: o fundador e CEO da Uproxx, Jarret Myer , e o fundador e CEO da Complex , Rich Antoniello , em consórcio com o músico will.i.am.
Esta última rodada de demissões ocorreu duas semanas antes do fundador e CEO da 10K Projects, Elliot Grainge, assumir o cargo de CEO do Atlantic Music Group em 1º de outubro (o primeiro dia do novo ano fiscal da WMG). A presidente/CEO da Atlantic, Julie Greenwald, anunciou sua saída apenas cinco dias após a WMG anunciar que Grainge assumiria o comando. Separadamente, Max Lousada, o CEO de música gravada da WMG com sede em Londres, renunciou e seu papel foi eliminado. Kevin Liles, atual presidente e CEO da 300 Elektra Entertainment, também está saindo da empresa sem substituição.
As fileiras da Atlantic foram ainda mais reduzidas na quinta-feira com as saídas de executivos de alto nível tanto na Atlantic Records quanto na Elektra Records, incluindo o vice-presidente executivo/GM da Atlantic, Paul Sinclair, e o copresidente da Black Music, Michael Kyser, bem como a chefe de marketing Grace James, a chefe de imprensa e mídia Sheila Richman e o chefe de turnês Harlan Frey. Na Elektra, a chefe de negócios e assuntos legais Margo Scott, a chefe de marketing Katie Robinson, o chefe de vendas e streaming Adam Abramson, a chefe de promoção e streaming Aimee Vaughan-Fruehe e o cochefe da Roadrunner Records Chris Brown também foram demitidos.
